A profissão de caminhoneiro é de extrema importância para a economia do país e para atender as necessidades das pessoas. Alguns contratempos são identificados nesta atividade como, longos percursos, roubos de cargas e problemas mecânicos.
Caso não haja disciplina e cuidado nas viagens, esses contratempos podem afetar a qualidade de vida do caminhoneiro, que além de tudo possuem uma rotina de trabalho desgastante, onde ficam expostos a ruídos excessivos, ao trânsito caótico e com muitos movimentos repetitivos. É também uma atividade perigosa devido ao risco de assalto e possibilidade de envolvimento em acidente.
A Aposentadoria Especial, tem como maior objetivo compensar os profissionais que têm contato diário e habitual com agentes que fazem mal a saúde ou que possuem riscos de vida, proporcionando assim a diminuição do tempo de contribuição e manter o valor integral do salário.
Para motoristas e ajudantes de caminhão o tempo de
contribuição é de 25 anos independentemente da idade e sexo, outra vantagem é a
não aplicação do Fator Previdenciário, ou seja, não existe desconto sendo
mantido o salário em 100%.
A VIBRAÇÃO É APENAS UM DOS AGENTES QUE ASSEGURAM O DIREITO A APOSENTADORIA ESPECIAL
DOS MOTORISTAS
Motoristas de caminhão e ajudantes têm sua atividade contemplada nos Decretos nº 53.831/1964 e nº 83.080/1979 e a comprovação deve ser feita através de registro na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social).
Para motorista também é exigido a
CNH (Carteira Nacional de Habilitação) bem como formulário sobre condições
especiais (quando aplicável). A informação sobre a categoria de habilitação e o
período da atividade pode ser obtida por meio de consulta ao Sistema INFOSEG.
A Águia Previdência é uma empresa especializada na elaboração de laudo de aposentadoria especial para a atividade de caminhoneiro. Apresentamos de forma contundente todos os riscos à saúde que esse profissional esteve exposto que fundamentam sua ação.
Nossos Engenheiros de Segurança do Trabalho elaboram o LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho) e PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), seguindo todos os requisitos normativos, procedendo de perícia técnica no local de trabalho, verificando todas as condições de trabalho e efetiva exposição dos contribuintes, que podem ser individuais ou empregados.
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