É fato, alguns trabalhadores exerceram suas atividades classificadas com especiais e por período que se enquadra para aposentadoria especial, porém quando feito o requerimento do benefício junto ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) a resposta é indeferida, então para entender melhor sobre as exigências e porque o INSS pode negar pedido, vamos citar neste artigo os 5 principais motivos para ter a aposentadoria negada pela previdência social.

1. Contribuição: Se a contribuição não foi recolhida ou recolhida, mas com código incorreto ou prazo incorreto;

2. Trabalho rural: O tempo de trabalho rural pode ser utilizado a partir dos 12 anos de idade, mas as evidências, bem como testemunhas, devem estar bem preparadas, caso contrário o INSS pode desconsiderar esse tempo se alguma informação não estiver coerente;

3. Atividade especial: Devido problemas encontrados no LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho) ou PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), o tempo de atividade especial (insalubre e periculosa) pode ser desconsiderado;

4. Benefício de auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez: O INSS geralmente não computa o tempo de benefício de auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez sem o recolhimento contribuições posteriores;

5. Perda da qualidade de segurado ou reprovação na perícia: O INSS pode indeferir o pedido se o segurado estava sem contribuir quando a incapacidade surgiu ou se estava contribuindo, mas a perícia conclui que não há incapacidade para o trabalho.

A Águia Previdência é uma empresa especializada na elaboração de laudo de aposentadoria especial atendendo todas as exigências do INSS e assim evitando que o pedido seja rejeitado. Apresentamos de forma contundente todos os riscos à saúde que esse profissional esteve exposto que fundamentam sua ação.

Nossos Engenheiros de Segurança do Trabalho elaboram o LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho) e PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), seguindo todos os requisitos normativos, procedendo de perícia técnica no local de trabalho, verificando todas as condições de trabalho e efetiva exposição dos contribuintes, que podem ser individuais ou empregados.

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